Junior beleidsmedewerker Actief Cultureel Erfgoed

Werken bij gemeente Westland

Kom tot bloei bij de gemeente Westland. Binnen onze organisatie haal je het beste uit jezelf. Zo kom je tot bloei! Als mens én als professional. Je krijgt de ruimte om actief mee te denken en initiatief te tonen. Dat is ook nodig. Onze omgeving verandert snel, dus veranderen wij mee. Ook daarom is ons doel dat we de komende jaren met alle medewerkers opdrachtgericht gaan werken. Als wendbare en lerende organisatie kijken we voortdurend ‘naar buiten’. Om te weten wat er speelt. En waar we ons op moeten richten. Die dynamiek spreekt je aan. Zo bouwen we met elkaar aan een mooi Westland!

Het Westland kent met haar elf dorpskernen een rijk cultureel erfgoed en een stevig arsenaal aan vrijwilligers die dat erfgoed springlevend houdt. Beleid en uitvoering rondom dit cultureel erfgoed gaat het om het vertellen van een verhaal: een Westlands verhaal dat zowel de bewoners als de bezoekers van onze gemeente aanspreekt. Dat vraagt om historisch inzicht, maar ook om de vaardigheid om erfgoed creatief te vervlechten met economische en ruimtelijke ontwikkelingen in het Westland, anno nu. Met de Erfgoednota heeft de gemeente samen met haar partners in de samenleving een leidraad gemaakt hoe we om willen gaan met erfgoed binnen onze gemeente. De kaders liggen er: het gaat nu om uitvoeren. Het handhaven van dat beleid, subsidies verstrekken zodat monumenten bewaard blijven, erfgoed herkennen en op waarde schatten. Even belangrijk is dat we met ons erfgoedbeleid,en de beleving ervan, actiefde hort op gaan en dit laten landen in economische en ruimtelijke plannenHet is een complexe uitdaging die vraagt om lange adem en inventiviteit. Spreekt je dat aan? Dan is deze functie misschien iets voor jou.  

Als Junior beleidsmedewerker Actief Cultureel Erfgoed:

  • Maak je onderdeel uit van het cluster Beleid, binnen het team Samenleving zijn jullie verantwoordelijk voor het signaleren en initiëren van ontwikkelingen in de maatschappij. De maatschappelijke opgave wordt op basis van het bestuurlijk programma vertaald naar doelstellingen en te bereiken resultaten.   

  • Kom je te werken met collega’s die zich bezighouden met cultureel erfgoed, bibliotheek(innovatie), ruimtelijke ordening, beeldende kunst/landschapskunst en economie. Je werkt mee aan de uitvoering van de Cultuurkoers 2030; de richtinggevende koers voor kunst, cultuur en erfgoed. Je zorgt ervoor dat de basis op orde is, en dit doe je mede door uitvoering te geven aan de Erfgoednotaen de Kerkenvisie.   

  • Onderzoek je waar kansen en geldstromen liggen voor het erfgoed qua beleving, duurzaam behoud en als inspiratie voor ruimtelijke- en economische ontwikkelingen. Als beleidsmedewerker erfgoed ben je hét aanspreekpunt voor het gehele historische veld, maar ook voor ondernemers met affiniteit voor ons erfgoed. Je werkt voor de beleidsuitvoering nauw samen met de historische verenigingen en adviseert collega’s bij het behouden van cultureel erfgoed in de ruimtelijke omgeving.   

  • Heb je een belangrijke rol in het adviseren van de wethouder, het College en de Raad.   

  • Bestaat jouw werkdag uit overleg met de verantwoordelijk wethouder, je bent het aanspreekpunt voorhistorische verenigingen over de inzet voor volgend jaar, je gaat bij een ondernemerop bezoek enje behandelt een raadsvraag over een nieuw te ontwikkelen monumentenroute.  

Hier herken jij je in:

Je bent bekend met het gemeentelijk apparaat, je staat stevig in je schoenen, je schakelt makkelijk tussen verschillende groepen en je schrikt niet van grote uitdagingen. Verder niet onbelangrijk: je hebt er zin in om te werken in het Westland en de uitdagingen rondom het actiefbehouden en verstevigen van cultureel erfgoed wekken een natuurlijke interesse bij je op. Je durft buiten de gebaande paden te treden en je hebt ondernemingszin. Je steunt daarbij op aantoonbare ervaring op dit gebied en je weet waar je naartoe wilt, zonder dat dit van jou een solist maakt. Uit je CV blijkt dat je een HBO werk- en denkniveau hebt en een aantoonbare affiniteit met de culturele sector in relatie tot ruimtelijke en economische vraagstukken.  

Je doet het niet voor niks:

  • Jij maakt het verschil voor inwoners van gemeente Westland
  • Je verdient een brutosalaris van maximaal €5.247 op basis van 36 uur
  • Een individueel keuzebudget van 17,05% bovenop je salaris waarmee je maandelijks de beschikking hebt over een deel van je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Je kunt een bedrag laten uitbetalen of gebruiken voor o.a. de aanschaf van een fiets of het kopen van bovenwettelijk verlof
  • Ruimte voor groei via onze Westland Academie
  • Flexibele werktijden die passen bij eigentijds werken
  • De mogelijkheid om deels thuis te werken met een laptop en mobiele telefoon van de gemeente
  • Tegemoetkoming in de kosten voor woon/werkverkeer en thuiswerkvergoeding
  • Jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering
  • Premiekorting op diverse verzekeringen 
  • Betaalde ouderschapsverlofregeling voor onze aanstaande ouders
  • Pensioenregeling via het ABP

(Misschien) Wat voor jou?

Past dit bij jou? Solliciteer dan gelijk.
Wil je inhoudelijk meer informatie over de functie, neem dan contact op met Saskia ten Feld, teammanager Samenleving via telefoonnummer 06 16 06 21 23.

 

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem contact op met Edwin van der Slagt via 0657087162 of stuur een bericht via Whatsapp.

Solliciteer direct
Naar overzicht